📚 Droits et devoirs des alternants​

Tu es en alternance ou tu envisages de signer un contrat ? Connaître tes droits et devoirs est essentiel pour éviter les mauvaises surprises, tant en entreprise qu’en formation. 

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✅ Les droits des alternants​

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📌 Statut de salarié

En alternance, tu es salarié à part entière. Cela signifie que tu bénéficies des droits liés au Code du travail (protection sociale, congés, rémunération, etc.).

➤ Source officielle – travail-emploi.gouv.fr

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💰 Rémunération

Ton salaire dépend de ton âge et de ton année de contrat. Tu es payé chaque mois, même durant les périodes en formation.

➤ Consulte les barèmes de rémunération sur Onisep

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📅 Congés payés

Tu as droit à 5 semaines de congés payés par an, comme tout salarié.

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📚 Congé pour examens

Tu peux bénéficier jusqu’à 5 jours de congé de révision pour préparer tes examens. Il faut en faire la demande à ton employeur.

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🏥 Couverture sociale

Tu es couvert en cas de maladie, maternité, accident du travail, etc. Tu es affilié au régime général de la Sécurité sociale.

➤ Détails sur monparcourshandicap.gouv.fr

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🎓 Formation gratuite

La formation est entièrement financée par l’État ou les OPCO. Aucun frais d’inscription ou de scolarité ne peut t’être demandé.

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📌 Les devoirs de l’alternant​

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🕐 Assiduité et ponctualité

Tu dois être présent en entreprise et en formation aux horaires prévus. Les absences injustifiées peuvent entraîner des sanctions.

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📋 Respect du règlement

Tu dois suivre les règles internes de l’entreprise et du centre de formation (règlement, sécurité, comportement…).

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🧠 Réaliser les missions confiées

Tu es tenu de réaliser les tâches en lien avec ta formation. Ton engagement est important pour la progression professionnelle.

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🧾 Justifier les absences

En cas d’absence (maladie, problème personnel), un justificatif est obligatoire (arrêt maladie, certificat, etc.).

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📝 Présenter les examens

Tu dois te présenter aux épreuves de ta formation pour valider ton diplôme ou ta certification.

➤ Voir les obligations sur afpa.fr

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⚠️ Points à connaître

• Période d’essai : En général, 45 jours de présence en entreprise (hors formation) au début du contrat.

• Durée du travail : 35h/semaine en moyenne, sauf accords spécifiques.

• Fin anticipée du contrat : Possible d’un commun accord, ou en cas de faute grave, inaptitude, etc.

• Mutuelle : L’employeur propose une mutuelle santé collective à ses salariés, alternants compris.

• Alternance à l’étranger : Depuis 2024, la mobilité internationale des alternants est facilitée.

➤ Infos sur la mobilité internationale – service-public.fr

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🛟 En cas de problème

Voici quelques contacts utiles si tu rencontres des difficultés en alternance :

• Ton centre de formation (CFA)

• Le maître d’apprentissage ou le tuteur

• L’inspection du travail

• Les délégués du personnel

• Les sites officiels comme :
  ➤ Le portail de l’alternance
  ➤ Service-public.fr – rubrique alternance​